jasmine078 发表于 2011-9-6 08:53:23

请教各位前辈大虾,生二胎能享受陪产假吗?

我们公司对男员工一直是有陪产假的福利的,最近公司有位男员工,老婆快要生二胎了,请问还能享受陪产假吗?

请各位前辈指教!

常诚 发表于 2011-9-6 13:25:06

违反计划生育政策,可以不给的。
没有违反的话,那么可以给的。
也可以视情而定:
假设该员工在公司不错,公司对员工较为人性化,即使违反计划生育政策,也是可以给的。

jasmine078 发表于 2011-9-8 10:38:00

我的想法也是这样呢,
现在就看领导怎么说了……

dan0712 发表于 2011-9-8 10:48:54

这种情况,多半因公司及员工而定.

zfxxing01 发表于 2011-9-9 14:57:51

       对于这个问题,《中华人民共和国人口与计划生育法 》 第十八条国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女,也就是说国家设施计划生育,在只能生一胎的地区,那么生二胎不但要受到处罚,更不用说相关报销了。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付,也就是说生育的产假期间的工资是由生育保险基金来支付的,那么你单位第二胎能否支取回津贴,如果你能报销并支取会津贴,肯定是要给员工产假的,如果不能报销和支取,那么你就要看公司是什么样的规定了,如果公司作为人性化的管理,愿意,支付那最好了。
回答者:四川-人事-星总,希望能对你有所帮助,另外要多去看点法律的书
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