东南西北风 发表于 2004-5-6 23:50:00

可以收取服装押金吗

我们是一家餐饮公司,员工比较多.公司提供给员工工作服.每个人收取一定的服装押金费用,在在员工离职时予以退还.劳动法里有规定是不可以收取押金的,但是考虑到如果不收,有一定的风险.请教各位!

wangmz 发表于 2004-5-10 18:36:00

不能收!

可以通过加强内部管理来减少服装丢失的风险,比如说专人管理工装,在下班的时候专人监督。即使也人将服装偷走,哪也不是给公司做广告了吗?

海翔 发表于 2004-5-25 11:17:00

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收取服装押金是违法的。
我公司的做法是,对新进公司人员均带薪进行岗前培训(一周左右),培训合格后发服装进入工作岗位,若新来员工领取工作服离开公司,则培训期间的工资不发,作为服装损失

HR骑士 发表于 2004-5-27 13:34:00

新公司也这样

新公司连我们的体检也收钱了.说是过一个月,如果被录用了.就退给我们.胸卡,饭卡什么的都压钱了.

东南西北风 发表于 2004-5-28 16:20:00

有道理

谢谢各位!

风一样的女子 发表于 2004-7-5 19:59:00

??

我们公司以前也收,不过现在不了。
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