可以收取服装押金吗
我们是一家餐饮公司,员工比较多.公司提供给员工工作服.每个人收取一定的服装押金费用,在在员工离职时予以退还.劳动法里有规定是不可以收取押金的,但是考虑到如果不收,有一定的风险.请教各位!不能收!
可以通过加强内部管理来减少服装丢失的风险,比如说专人管理工装,在下班的时候专人监督。即使也人将服装偷走,哪也不是给公司做广告了吗?1
收取服装押金是违法的。我公司的做法是,对新进公司人员均带薪进行岗前培训(一周左右),培训合格后发服装进入工作岗位,若新来员工领取工作服离开公司,则培训期间的工资不发,作为服装损失
新公司也这样
新公司连我们的体检也收钱了.说是过一个月,如果被录用了.就退给我们.胸卡,饭卡什么的都压钱了.有道理
谢谢各位!??
我们公司以前也收,不过现在不了。
页:
[1]