劳动合同中关于工资的约定
我的一个朋友告诉我他所在的公司,劳动合同中没有写明员工的工资数额,只是说公司根据员工的具体表现调整员工的薪酬.这样的合同符合法律规定吗?他还和我说公司想少交些社会保险,所以尽量避免在合同中写工资的金额是多少.不合法
劳动法中明确规定薪资为劳动合同中必须约定的内容之一不满!
现在有很多单位和你签合同的时候都这样不写明工资待遇的!特别是招聘大学生的时候,就想乘机小赚一把!
何时才能规范
现在很多企业专门是等到要仲裁了,要赔款了才想到应该把制度搞的好点。
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