gzh1111111111 发表于 2004-5-10 14:34:00

如何高效地开展绩效管理

绩效管理中经常出现管理人员不负责任的现象,作为企业的基层和中层管理者
,他们不愿得罪任何人,包括他们的属下,这使绩效管理的效率受到很大影响.
我想请问,如何最大限度地制约管理人员的这种心理.

Jeanne 发表于 2004-5-12 15:12:00

我的观点

可能最好的办法就是：靠制度而不是靠人来治理。

江苏媛媛 发表于 2004-5-12 15:42:00

制度是人订的

这是一个道理，制度也是人订的，所以说：人是最重要的，他能不能做得起来？
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