鲁路 发表于 2004-5-11 08:51:00

如何把胜任力从书本引入到你的企业(案例)

       在今天的市场经营中,产品的质量设计水平和服务成为企业竞争制胜的关键。而这些企业制胜要素的获得最终来自企业胜任的员工。胜任力简单一句话就是寻找某一岗位绩效优胜者与绩效平平者的差异究竟在哪里？找到这些素质项，通过开发和使用这些素质，提高企业的员工技能水平，进而提高企业的产品和服务水平。
        这是一个国外实际案例，感兴趣的朋友请留言。
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-7-28 08:03 编辑

海棠 发表于 2004-5-11 11:08:00

我感兴趣.

不过为什么笔者不将这个案例上传上来让大家讨论呢?难道又要我们告诉你邮箱资料,然后又要收费之类的?

朝颜 发表于 2004-5-17 21:06:00

强烈同意楼上的！！！

狗人 发表于 2004-5-26 15:46:00

来一份.

谢谢!!easy_7751@163.com

zsl_001 发表于 2009-10-25 11:11:00

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:O 感兴趣的朋友请留言

糸飒 发表于 2009-10-26 21:57:00

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我感兴趣！谢谢楼主！！！

zz12345 发表于 2010-1-12 12:08:00

czyangfh 发表于 2010-1-14 10:59:00

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感兴趣,czyangfh@163.com

好多田 发表于 2010-1-14 11:01:00

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好心的楼主，能将附件上传么？

六个核桃 发表于 2010-1-14 16:52:00

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我也感兴趣，谢谢楼主
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