巡逻队 发表于 2004-5-12 11:34:00

因薪酬设计而发生的劳动争议怎么办啊！

在薪酬主管或专员关注薪酬如何设计，而许多咨询专家又煞费精神地传授一套套理念先进、模版通用的薪酬"模式"时，关于薪酬的劳动争议却愈演愈烈。老板关注的是如何保持企业薪酬竞争力的同时，不至于增加成本，HR经理也在为降低成本的同时而不发生人才流失和劳动争议而苦恼。怎么办？
页: [1]
查看完整版本: 因薪酬设计而发生的劳动争议怎么办啊！