大自然2008 发表于 2004-5-12 17:02:00

关于实习生与试用期

我想问一下，我公司有3名实习生，他们将于今年的7月份领证，如果他们继续留在我公司，那他们应该有试用期吗？试用期应为多长

语妻有泪 发表于 2004-5-20 00:15:00

可以有的

试用期是指在劳动合同签订的时间内啊,他们没有毕业自然没有合同.也就不存在所谓的试用期.试用期的时间可以参照劳动法的规定3个月最多了.

飞虾 发表于 2004-5-22 04:40:00

看劳动法

依据劳动合同所签定的工作年限的长短对照劳动法！最长不超过6个月，三年以上是三个月，但是否包括三年我也不知道，如果你想使用廉价的劳动力的话，设置一个所谓的见习期，一年也可以，工资界乎于试用期和转正工资之间，但不在劳动法所规定之内！

女儿红 发表于 2004-5-26 16:14:00

有，看你如何操作

看你们公司的实际需要，要用人，总归得给人试用期，至于长短要看签定合同的长短参照劳动法办。

frances520 发表于 2004-5-27 17:14:00

具体操作

每个公司的操作方式是不同的！
在我公司的一般做法是实习期和试用期就合并了，正式签订合同之后，就不设试用期了！
页: [1]
查看完整版本: 关于实习生与试用期