bolin 发表于 2004-5-13 16:33:00

怀孕女职工要求请假保胎如何处理（广州）

该女职工已怀孕2月，因为是大龄孕妇，为了保证安全，因此提出请假在家保胎，请问应如何处理其请假要求，如同意请假其在请假期间的工资待遇如何处理，有何法律依据。

明荣 发表于 2004-5-13 17:47:00

我的意见

1、该女工要求请假保胎理由不充分。年龄偏大不是必须保胎的条件，应当是正规医院的孕情检查结果，才是是否需要保胎的依据。2、即使经医院检查确诊需保胎，也应有个确切的保胎休假时间。3、如确需请假保胎，可按病假处理，保胎期间的工资待遇可发给病假工资，生育后按女工休产假及相关工资待遇的规定执行。

bolin 发表于 2004-5-13 22:24:00

如果按请事假处理

其工资待遇应如何处理，有法律依据吗

海翔 发表于 2004-5-25 11:10:00

1

凭医院诊断证明，按病假处理

bolin 发表于 2004-5-25 12:44:00

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医院没证明啊，只是她本人年龄较大，为确保胎安全而请假。
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