这样的老板，我该如何
我从深圳回来以后 面试进这家公司 管理比较混乱 我来的时候第一步做了员工守章,结果公司开始有了规定,后来新来的市场副总搞什么市场部改革,老板让我去协助他,就这样我既要做市场部门的杂乱的报表,还要行政采购什么事情都管,老板看不到辛苦,说我在人事上没做好,员工离职,我们员工都明白,公司薪水低,还加班,不人性化,且老板还希望你是廉价劳动力.在深圳的时候,虽然是多面手,但我没学财务啊,现在好了,连财务都会了.三个月该转正了,说我还需要考察,不够老练,工资维持1500,我说行,人力资源需要有职业道德啊.这其中,劳动合同修订中,我提出公司许多违法的做法,老板认为我是帮员工,我是不希望公司上劳动部门的黑名单啊!后来总算不让我做销售助理了,却说我现在的工作不重要,和文员差不多,所以工资不可能是2000了,只能给我1200,我苦笑,也不知我做错什么.我已经整理出一套的人事流程,他们不放权,我又无法实施,在公司做什么都必须得到批准,无半点主动权,也不知如何开展工作.现在的1200的薪水,唉,不知道怎办.我是学英语的,英语不错,毕业以后做了两年的人事,没想到回内地遇到这样的事情.不过唯一庆幸的是,我学到更多.所以决定辞职,不管什么职业道德不道德了,本想把公司名字说出来,无必要吧!在南京,这公司还有点小名气,只是没想到公司的招聘时的想法和现在一点也不一样.他希望一个人做人事还要事事通过二老板批准,累,他说不行就不行.你唯一做的就是帮他压榨员工,绝对不能够帮员工争取任何福利.唯一开心的是员工比较理解我.
倒倒苦水,下面我选择辞职,重新找工作对吗?
你的想法有问题
企业总是有问题的，不然要你做什么，工资是看你做多少而定的，不是给你多少，你就做多少。。。。。。to 大海马
如果你做的事情比拿2000 甚至3000的都多 怎办对于招聘进来的人严格的近于苛刻 对于有关系的很爽快的什么都是最好的
你会如何想 我没你那么崇高 只是认为我做的事情很多
为什么还要克扣工资
我做了那么多事情 为什么拿的工资还降？？
家常便饭
这样的老板要有方法对付一不要做太多开拓性的工作
二要和其他主管员工”共同成长“
三做了事情要说是在领导的启发和指导下进行的
这样的问题太简单，太好解决
这应是一家私营企业如果你在这家企业出现这么多的问题都不知如何解决，无任你更换N家企业都无济于事，因为现在有问题的不仅仅是企业了——你也没有幸免；
了解你的上司，老板的的真正思路；
引导他
不能步伐太大，起草、改革等均需等待时机；不是企业欠什么你就做什么，根本落实执行不下去的呀。任何一家企业均如此。
楼下说的对，对付这样的老板要有方法。
一句话，你的阅历还不够……
你说的不是我以前的公司吧
我以前的公司和你说的简直一样的，我想你说的那也肯定是私营企业了，只不过我的那家还是个家族企业，处处都是老板的亲戚。不过最让人受不了的是老板还让你订着他的亲戚们，而且也让他们同样的看着你，所以每天的工作就是监视与被监视-----难！哥们，其实这样的事情最好解决了，如果你能改变现状那最好，要是不能那就炒了他吧，还用问吗？
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