你做HR感受如何？
相信每个人对做HR这行的感受是不同的。所处的企业、所处的行业、所处的职位等都决定了其个人对工作的态度，快乐和痛苦、力不从心和游刃有余、无奈和欣喜...........这些都只是hr工作中的点滴。说出你的感受，让大家一起分享～因为我们都彼此热爱这项工作。呵呵
真是酸甜苦辣咸五味俱全啊，但应该是普遍觉得成就感与失落感并存~赫赫～
以下是引用swordaswind在2004-5-19 12:33:18的发言真是酸甜苦辣咸五味俱全啊，但应该是普遍觉得成就感与失落感并存~
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老兄，你是什么行业。可以多交流以下。
痛并快乐着
从业10年，经历了太多不事事非非。当企业处在上升阶段时、下滑时......痛并快乐着 ,同感 ！
以下是引用逗号在2004-6-14 22:19:54的发言从业10年，经历了太多不事事非非。当企业处在上升阶段时、下滑时......
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还继续着。
还好
做HR有很多困难 因为毕竟是与人打交道 更注重的是沟通技巧 但是也会有很有成就感的时候同意"逗号",痛并快乐着!
我从事人力资源管理还不到两年,看到企业如此用人、管人，自己又心有余而力不足，心酸呀。RE:你做HR感受如何？
我从事的公司是一家国有大型制造企业,从我开始做人力资源工作到现在可以说是酸甜苦辣五味俱全都尝过.首先我们是一家老国有企业,基本上没有人力资源管理这个观念,仅有个概念而已.人力规划没有,工作分析没做过,绩效评价没建立, 人力资源职能不完善等等,如果大家面对这样的局面不知道有什么感慨.二是遗留问题很多,人浮于事,20%的人员富余,30%的人员不合格,还有10%的无岗人员...还有因人事工作不规范导致频繁的劳动争议,现在说起来头都是大的.三是领导对此不重视,职能不配套,机构不健全,人员不到位.不知道我说出来大家信不信,我们公司有3200多人,有580多离退休人员,但从事人力资源的:2人,实际上可以说是1.5人,情况是这样的,原来人力资源处有3人,我,一个58岁的老负责人(我竞争上岗后没有了职务,但因是老总一起工作的老同事,养着),还有一名患癌症的女同事.今年是老的退了,女的去世了,又给我调来一个老总的亲戚,一个统计.不过,老总倒是对我这个人挺好的,所以干到现在,只能慢慢来呀!我现在是一点一点地将人力资源渗透进来,三四年来,通过各种渠道减员的400多人,初步做完了人力资源规划和工作分析,岗位说明书做出来了,现在正在着手建立绩效评价体系.全部是自己做,不能请咨询公司,因为领导不想花"冤枉钱"...
我现在是头发掉的更快了,血压升的更高了...
RE:你做HR感受如何？
我们行业的评价，一个字，苦！！没人理解自己的苦衷！！
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