灵验 发表于 2004-5-15 16:10:00

如何有效利用有能力的小人

小人混在团队中,引起团队的骚动不安,给管理带来极大困难,领导如何即用小人,又控制小人的负作用?其它人员如何防备小人的陷害?
   

木炅子 发表于 2004-5-22 15:26:00

我想这个需要因人而议

因人而议，扬长避短。
凡人都有短处

剑门细雨 发表于 2004-5-31 21:20:00

控制

使用这种人,需要控制好,否则人材就变成了人灾.
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