天天向前 发表于 2011-9-8 10:19:03

工伤假与病假？

工伤假与病假的工资肯定不同了，工伤假算出勤工资，病假仅是基本工资或者再低一点，员工发生工伤申请假期，企业认定为工伤可以批准工伤假，那么员工请一个月的工伤假后，又连续请假，请问，连续请的假按病假对待还是工伤假？

四眼仔David 发表于 2011-9-8 10:33:44

看工伤的情况好了没~~没好，不能回来从事工作，仍需继续治疗的，还是属于

糖糖2003 发表于 2011-9-8 10:46:22

工伤的情况没好 继续请假还是算工伤假

花、浅眠 发表于 2011-9-8 11:57:49

鉴定工伤的时候好像有个医疗期的吧！有去鉴定了木？
不过一般工伤要是没好的话，还是算工伤假的，不过要确定是否真的是不能胜任工作！

最爱天齐 发表于 2011-9-8 12:08:17

工伤鉴定要有医疗期的，而且好没好也是必须出具正规医院的证明，如果的确工伤没有好转，是算工伤假的。

lixiaoxv 发表于 2011-9-8 13:47:25

如果是工伤的话会有一个停工留薪期，这个是国家有明文规定的。如果楼主是北京的，那么答案全在《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》里。

s80s1b27 发表于 2011-9-9 11:58:15

如果有医疗机构的证明，则其可以休工伤假，如果没有则按事假处理
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