笨笨小小 发表于 2011-9-8 13:35:32

员工司机驾车撞死人，公司应采取什么措施

各位吧友：
我公司一名司机，夜班送加班工人的途中撞死人，根据这种情况，公司应对本人采取何种惩罚措施，拘留期间的考勤如何计算？

晓军-南京 发表于 2011-9-8 13:43:26

要等责任认定书出来才好处理。

ping52 发表于 2011-9-8 13:44:02

这个时候应该是先处理员工的法律责任吧，员工这个时候不是应该在看守所吗？等法律的责任确定好之后才是单位出具意见的吧~~~人都在看守所也就不存在考勤了呀

笨笨小小 发表于 2011-9-8 14:17:16

是否可以解除劳动合同呢

艾小当 发表于 2011-9-8 14:19:18

这个时刻解除劳动合同，是不是作为资方有点不负任呀，在说那司机也是在工作时间出事儿的，多少和公司还是有一定的关系的。

笨笨小小 发表于 2011-9-8 15:08:39

等判决书下来再解除吗

laimiao 发表于 2011-9-8 15:36:45

这是工作中出现的事故，虽然司机也要负一定的责任，但是你不能说解除合同就解除了。公司是要负很大一部分责任的。

雅琦 发表于 2011-9-8 16:41:00

加班撞死人，是不是公司强迫加班，而且是疲劳驾驶，公司难辞其咎，还这个时候解除劳动合同，不人道。

怒吼反抗 发表于 2011-9-9 08:40:42

解除了劳动合同不代表公司就没责任了，死者家属一定会将公司作为一个索赔对象的，事实上这时候解除不解除劳动合同对公司都没什么影响——如果贵公司觉得让工人凉心不算影响的话。

蛇妖 发表于 2011-9-9 18:27:23

是不是应该等刑事判决下来后，公司和司机各自负担一定的比例对受害者家属予以赔偿，然后公司给员工以相应的赔偿再解除劳动合同呢，至于公司给员工多少经济补偿，是不是按劳动法约定的来补偿还不太清楚，或许会少些吧，跟员工协商吧。不知道有没有明文的法律规定。一方面是公司要求员工加班而导致的此次事故，另一方面员工自身也是有责任才造成此次事故的。
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