再次讨论企业文化话题

桅子星语 发表于 2011-9-8 16:27:13

中秋节快到了，公司给每个员工在工资里发放了一百元，公司员工则凑份子每人150元，统一买个礼物回送老总，这叫滴水之恩当涌泉相报——感恩文化，也是公司的惯例，老员工都知道，也是老总觉得非常暖心的一篇；可是有部份员工开始纷纷给人力资源部意见，表示对该企业文化不解，甚至有些新员工打算节后辞职。请大家来讨论下，这样的文化你能接受吗？

markkk2010 发表于 2011-9-8 16:43:09

经典！那给老总买还给不给自己的顶头上司买呢？

桅子星语 发表于 2011-9-8 17:00:57

呵呵，当然是只给最大的总！

小小香儿 发表于 2011-9-8 17:17:55

那要看老板值不值得买了，好的老板可以笼络人心，就算不发那一百元钱，也会买的，而不会笼络人心的老板，就算发钱也不见得有人愿意。
新员工，有他的想法，有时，也许是没有融入这个文化。习惯一旦成一种文化，那么，就真的是一种必做之事了。

ron_lee 发表于 2011-9-8 17:22:21

不是太赞同，可以去帮助更需帮助的人。给老板礼物可以，象征性、有意义的即可。

collar 发表于 2011-9-8 17:57:10

我了觉得，买礼物可以，但应该是象征性地送礼物

hr163mail 发表于 2011-9-8 18:00:36

我好奇的是公司有多少人？

每人150*？

我是新人也会好奇。作为中秋福利，这种文化到底是咋形成的？员工本质上倒贴50表达对老总的爱戴？

威哥1号 发表于 2011-9-8 22:00:18

我也挺好奇这文化是怎么形成的？？？老总有这么大的人格魅力么，呵呵

宠着小猪 发表于 2011-9-9 08:20:38

这简直就是搜刮！~怎么学起了封建王朝的那一套呢！{:4_98:}

梦子恩 发表于 2011-9-9 08:29:34

这是搜刮，还大言不惭“感恩文化”，真是汗，汗，汗。。。。。。

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