加班费问题
老总决定这个月给员工发加班工资，只有口头上要求：一线员工有加班费，管理人员一率没有加班费，可是没有相关的文字规定，管理人员如果要问起我来，我该怎么回答他们？他们加班该给加班费吗？他们加班该给加班费吗
这还用说？国家的劳动法有规定的。北京规定每月加班不得超36小时
《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》这种情况还是较多的
您可以：１、定个文字规定
２、告诉您的管理人员：有事可以问老总（要私下说）
３、今后管理人员的绩效中加重：目标责任。（这样您就可以管理他加不加班的了。）
这么办怎么样？
老总应该知道劳动法有规定必须支付加班费的，我想这是一定的。你要尽力去说明他，否则员工会很不满意，如果老总不同意，你就给管理人员做工作，说要为公司奉献，公司有效益，大家都有MONEY，大家要讲奉献精神，反过来，比如管理人员适当的一个月请几个小时的假就不扣全勤奖之类的，不就好了？根据国家法律
根据国家相关劳动法律加班是应该给加班费的，但事实上许多企业都没有加班费，这一点在IT企业由为突出。个人觉得只给一部人加班费，而没有给另一部分人，又没有向他们解释的做法是不合适的。什么老板哦!
简直是土牛!要给
但老板说了没有办法。沟通
与各部门主管沟通让他们去下达没有
我们的管理人员也没有加班费的，而且加班是因为你的工作没完成，工作效率低，呵呵，这是我们老板想说的、
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