moxieangel
发表于 2011-10-11 12:40:15
这样的工资结构不合理吧，公司应该估算出每月加班时间，另计加班费的，但是和员工谈薪资的时候要讲清楚
moxieangel
发表于 2011-10-11 12:46:54
这样的工资结构不合理吧，公司应该估算出每月加班时间，另计加班费的，但是和员工谈薪资的时候要讲清楚
moxieangel
发表于 2011-10-11 12:51:34
这样的工资结构不合理吧，公司应该估算出每月加班时间，另计加班费的，但是和员工谈薪资的时候要讲清楚
thingcoming
发表于 2011-10-11 16:20:17
{:5_248:} 就看你当时怎么谈的了 跟你直接领导谈谈吧
bluesky1996
发表于 2011-12-18 10:33:40
肯定有问题
goldrong
发表于 2011-12-18 10:41:52
实际上你到手的工资应该不及2500元，因为有很多浮动和不确定的因素。应该和公司确认一下，基本工资是多少，绩效和奖金、加班费的范围是多少，这样你就会比较准确的知道自己的薪酬范围了。
goldrong
发表于 2011-12-18 10:43:08
实际上你到手的工资应该不及2500元，因为有很多浮动和不确定的因素。应该和公司确认一下，基本工资是多少，绩效和奖金、加班费的范围是多少，这样你就会比较准确的知道自己的薪酬范围了。
smart_jay
发表于 2011-12-18 12:09:31
这个结构，弹性可真够大的
sunyan_putaoshu
发表于 2011-12-18 13:26:21
不知道你一周休几天，像我们公司是单休，周六上班在工资条上显示是“固定加班”。虽有不合理，但好像也不违法，哎