福利VS高薪，哪个更让你心动？
“薪酬、晋升、福利”是企业通常留住人才所采取的几项主要措施，但在相当长一段时期内，“福利”似乎是职场上被忽略的话题。然而近期，“福利”却又逐渐成为职场上和HR管理的一个热门词汇，越来越多的企业开始关注福利制度的设计和建设。不妨我们来讨论一下:福利VS高薪，哪个更让你心动？
专制与自主
请教施主你喜欢专制还是喜欢自主归属感
那要看你的是否有归属感，认同感，这样福利VS高薪又如何？!
薪酬是基本保障,福利是提高和改善员工意识的很好工具,如果没有有竞争力的薪酬再好的福利也不能调动员工的兴趣.有了高薪再谈福利
我个人觉得：一个企业，如果薪资很低，那基本上不会存在什么福利，就算有，那也提不起员工的积极性，起不到激励作用，所以有了高薪再谈福利比较现实些！hehe
基础还是薪酬，福利只是在一定的程度上拉近企业和员工之间的距离当然是高薪
薪酬是保障，好的福利具有激励作用，对留住人才能起到一定的作用。福利好更好
在一个国有性质的企业里有一定的薪酬，在有很好的福利我个人比较喜欢!在外企业里我就更喜欢高薪啦!!!那样能给我动力。