真我风采 发表于 2004-6-7 20:04:00

呵呵

我原来也想建立的，但没有成功，就其原因，我想有以下几点：
1.领导不支持，或者领导没有积极参与
2.没有业务部门的支持
3.缺乏专业性的培训或经验
请你在做的时候注意一下。

文喜 发表于 2004-6-7 21:47:00

面对大学生的面视题目

我是按两级题库的模式设计的,当然还可以开发到第三级,但一般用处不大,因为很多问题,探讨得不会太深入.
一级里面大约有八至十个问题,是针对不同方面的,视面视时情景确定提问,二级题库为第一个问题的子问题,做为更深层次探讨的.
用了两年了,丰富了一些提问,感觉还好.

水晶葡萄酒 发表于 2004-6-7 22:49:00

有办法啊！

可以由公司不同岗位的主管人员根据自己岗位的要求出具两到三套试题即可

爱你十分泪七分 发表于 2004-6-8 13:11:00

好

希望有人照作了

谋事在人０８ 发表于 2009-7-23 15:11:00

回复：如何建立面试题库？

用人部門的配合是很重要的

流浪汉字 发表于 2009-7-24 23:02:00

回复：如何建立面试题库？

到管理工具上去查阅。

only-zs 发表于 2009-7-26 11:20:00

回复：如何建立面试题库？

建立相应的面试题库，普通的人力资源自己可以搞定，至于其他的技术和特殊岗位，应该找他们相关部门来出题库，由人力资源辅助。

bwpswu 发表于 2011-7-21 16:22:39

呵呵，我们也在建，一会到管理工具中看看
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