行政总裁“十全十美”测试法
行政能力如何？或许大家对行政总裁这一职位并不陌生，但身为一位成功的行政总裁，应是怎么样的呢？根据全球人力资源顾问公司Drake Beam Morin的一项最新调查显示，85%的企业，对行政总裁一职的要求是“十项全能”。
想知道自己能否成为一位合格的行政总裁，请做以下一个小测验，十分最高，一分最低，自己评自己。
十大标准（请填分数，1分到10分）
1.灵活度： 能够因应环境的改变，而作出适当的反应。
分数：
2.危机转化力： 可否将适量的危机，转化为公司前进的动力。
分数：
3.商业触觉： 对一些影响行业及公司的潮流及政策转变，具有了如指掌的能力。
分数：
4.远见： 对公司未来的发展，能作出一清晰定位；以及在琳琅满目资讯中找到机会。
分数：
5.将不肯定变成肯定： 在不肯定的环境中，抓住机会并做到最好。
分数：
6.策划能力： 可以协调公司的策略及执行细节之间的矛盾。
分数：
7.注重顾客服务： 可以充分了解顾客需要、喜好、兴趣；可与客户很好地沟通。
分数：
8.协调中介人： 对公司内外不同的人都可以搞好关系，甚至能影响其他人去建立起相同的事。
分数：
9.感染力： 具感染及推动公司员工的能力。
分数：
10.吸收力： 对成功及失败的地方，分析之余并能从中汲取教训。
分数：
十项总分：
81-100：恭喜你！你是干行政总裁的材料。
61-80：对热切期待干行政总裁的你，冒昧地说句，你的基础打得并不稳。勉强无幸福，还是再详细看一下十大标准，从中发掘你的不足之处吧！
60分及以下：对不起！离行政总裁一职的路途还很遥远。如果你还有行政总裁的梦，好好地改善自己或者找个专家辅导吧！
呵呵
测试很有意思，大家自己也来测一测
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