老板扣留员工毕业证做担保,怎么办?
上一年,我们公司要搞认证,所以把员工的毕业证收起来以便认证的领导检查,当时老板口头上说了认证后就把毕业证还给我们,但到现在认证证书已经发下来三个月了,公司也不还我们的毕业证.作为人事管理的我更不知道如何与员工交待,(本人是刚毕业不久的生手).曾经与老板商量过几次了,但结果还是不了了之.几个月前有两个员工以要用毕业证去报考什么证之类的为借口,把毕业证"骗"去了,就一直没有回来公司了,所以上级领导坚持不把员工的毕业证归还本人.而员工说已经与公司签了劳动合同,公司不应该再扣留毕业证了.本人认为公司扣留员工毕业证是违法的,请问;我应该怎样做才能说服领导,消除他们对员工的疑心,把毕业证还给员工?对人之道，应恩威并举
既然领导不给，多半是以为员工拿他没办法。可以从职工这样可能对公司的危害说服他们！hehe
一个字。告他。如此老板并不少见
作为HR,有责任告诉老板,扣押证件是违法的,具体可向当地劳动部门私下咨询一下,如果有员工举报,一经并查实,公司将受到什么样的制裁,把后果和老板讲明.如果老板仍坚持的话,你已经尽到自己的责任.换言之,这样的公司,HR所能做的很有限,你有必要考虑自己的职业发展.
有用么？
扣留证书有用么？该走的还是要走。无理
和老板说也没用，老板肯定知道是违法的，却喜欢以身试法，我原来公司老板也这样做过，后来建议他改为交押金，实在是权宜之计。所以趁早离开这种老板为妙
!!!
现在的公司都是这样！给他
自己留好复印件，关键时候复制一份即可。自我批评
如果公司能从反面来想问题就好了，员工为什么要离开？应该想办法留住员工，而不是要挟员工。
其次，这也是普遍现象，更要求我们的社会要加强诚信教育。
观点
趁早离开。
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