台州-0-小冯 发表于 2011-9-13 17:23:36

赞同板凳

那年怀念 发表于 2011-9-13 17:40:25

既然是强制的，那就不存在福利一说了吧？

vivianlh 发表于 2011-9-13 21:22:53

属于福利。

yinger_72 发表于 2011-9-13 23:20:59

五险一金也可以写在薪酬制度里面，但不建议写的太详细，描述的太准确，可以写依地方政策法规执行。即给政策调整留有活动空间，又给企业弹性处理各项险金留有余地

Audy.zhang 发表于 2011-9-14 07:59:38

法定性福利

史努比029 发表于 2011-9-14 08:42:19

{:5_257:}法定性福利

fldr 发表于 2011-9-14 09:43:01

福利，不能算薪酬！

海之怀抱 发表于 2011-9-14 11:58:11

南京这边执行也不严格 ，一金很多单位没有。

zyclarence 发表于 2011-9-14 13:11:55

三级书上有的，福利！偶刚开始也弄混淆了，后来看书之后弄懂了。

ivy-g 发表于 2011-9-14 13:32:18

都是强制性，但是感觉说是福利也不算正确。
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