明天去复试物业管理公司的人事求经验

nishuqiang 发表于 2011-9-14 16:09:38

8月29号面试了物业管理公司的人事。但是就添了资料，就很简单的问了问。然后就结束了。今天都14号了。我都没想过这个单位会让我去复试。我没做过人事，但是写简历的时候就说做的是行政人事。不知道那位在物业做人事的，给小的一点经验，我在家都快1个多月了，要崩溃了。

nishuqiang 发表于 2011-9-14 16:10:35

加油加油加油加油加油加油加油加油

nishuqiang 发表于 2011-9-14 16:11:09

{:5_259:}加油

nishuqiang 发表于 2011-9-14 16:15:52

{:5_252:}方法方法法

三省其身 发表于 2011-9-14 16:52:50

忽悠人是人事的必备，这是你要过的第一关

易小寒 发表于 2011-9-14 17:00:22

对行业的特点要有所了解

nishuqiang 发表于 2011-9-14 17:03:13

忽悠人是人事的必备，这是你要过的第一关
5楼
我被忽悠的很多次了。要崩溃了，被所谓的1个礼拜而崩溃。{:5_204:}

nishuqiang 发表于 2011-9-14 17:05:35

{:5_142:}
没工作是件可怕的事情啊。
转个行当就这样的难吗
我应聘的这个岗位就2000的月薪啊。搞不懂为什么要复试

nishuqiang 发表于 2011-9-14 17:22:26

{:5_204:}{:5_204:}

jingege535 发表于 2011-9-14 17:22:54

一、物业公司的人事要求也不会特别高，小规模的物业公司做的事都比较杂的，一般会找愿意做事、细心、善于沟通的人。如果是大公司就得看情况了。二、物业公司是服务性行业，服务意识很重要，了解一下基本的服务礼仪、沟通技巧比较重要。三、物业公司总主要以保安人员（占60-70%）+管理人员+客服人员+工程维修人员构成，相对来说从业人员教育水平较低；现在保安人员流动率特别大，如果负责招聘工作，就特别烦了。四、最后强调一下：面试时除了对人事工作六大模块有了一定了解之外，表达、应变能力是特别重要的。

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