yezi999 发表于 2011-9-18 16:42:10

Duncan2011 发表于 2011-9-18 16:21 static/image/common/back.gif
最重要的是：必须找出他/她日常工作中严重不胜任岗位规范中提到的职责。

在实践操作中，签收了岗位规范， ...

同意10楼
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查看完整版本: 员工签收了岗位规范，试用期解除劳动合同，可以