诱人的浅笑 发表于 2011-9-19 21:12:19

【转载】面试官关注的几种品质

                                 面试官关注的几种品质

在对待他人的时候:
(1)        感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。
比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。
(2)        宽容:对待他人如同对待自己。
比如说,看到别人有缺点的时候,立刻联想到,自己也有同样的缺点,所以就会变得很豁达,很宽容。
在对待自己的时候:
(3)        自省:经常检讨自身的不足,每日三省吾身。
经常检讨自己:今天,我有哪些事情可以做得更好?
(4)        自律:在学习、工作、生活这三个方面,对自己有严格的规定。
比如说,要求自己每天11点前上床睡觉。
(笔者感慨:现在,在我写下这段文字的时候,抬头看窗外,夜幕已低垂;低头看手表,指针已凌晨……我做到了“刻苦”,但却没有做到自己所宣扬的“自律”,而没有“自律”,安能确保长远的“刻苦”?好了,我决定休息!多么幸运,我具有“自省”和“立刻行动”的优良品质!亲爱的读者朋友们,看看手表,如果你该休息了,“自律”地去睡觉吧……)
在个性方面:
(5)吃苦耐劳:闭上眼睛想一想,你最喜欢合作的人是哪种人?有创新思维的?有领导能力的?还是吃苦耐劳的?毫无疑问,每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。
(6)积极阳光:积极阳光的个性,即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说,谈到自私的同事的时候,告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段,有时候会起到好的作用。
(7)大方幽默:我不只一次听一些经理人说过:那个男孩子/女孩子大大方方的,而且特别好玩,就要他/她了!
(8)心智成熟:不再单纯天真得令人担心,不再以自我为中心,成熟可能是面试官最想看到的个性特征,尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口,在这个关口之前,一个人会把自我看得很大,经历了这个关口之后,自我会变得越来越小,而其他的东西会越来越大。比方说,婴儿是最不成熟的,是自我的,只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推,在职场上,刚毕业的大学生是最不成熟的,他/她们张口闭口说“我”并且感觉是理所当然的,比如,“我喜欢富有挑战性的工作”,“我具有领导能力”……然而,一个成熟的职场人,更多的时候会说“工作”,比如,“工作要求我应付挑战,我就会拼尽全力去应付”,“工作需要我领导一个项目的时候,我乐于承担任务并且有能力胜任;如果工作不需要我担任一个领导者,我会乐于做一个被领导者,因为,我是谁并不重要,重要的是,大家一起可以把工作做好。”所以说,成熟代表着一个候选人把自我看得很小,而把职业精神看得很大。以上种种,颇多说教,可能令一些年轻学子不以为意。然,笔者作为有着10余年职场经历的过来人,深刻地体会到:上面所述的这些做事与做人的道理,堪称句句经典!从短期利益来看,它们能帮助你了解面试官的好恶,设计出精彩答案,以迎合其喜好,避免其厌恶。从长期利益来看,它们能有效地指导你如何做事,如何做人。以此为镜,你势必将成为一名称职的好员工,一个受人欢迎的人,从而达到多数人所向往的人生最高境界:事业成功,心灵幸福。

诱人的浅笑 发表于 2011-9-19 21:16:29

大概是去年看到的这些文字,很喜欢,就保存下来,可惜没有保存下作者的名字。虽然说的是面试官关注的内容,但是,从面试官这里,能看出企业青睐怎样的人才,企业的价值观。个人怎么和企业的需要契合,都是值得思考的问题。

陌上雪 发表于 2011-9-19 21:22:15

看看手表,如果你该休息了,“自律”地去睡觉吧……)

马上就去,我觉得自律方面,自己做的还好哦,吼吼

kobb09 发表于 2011-9-20 00:47:04

{:5_259:}{:5_147:}

qd991 发表于 2011-9-20 09:11:03

面对快速发展的社会,学习力应该也是一项重要因素吧

shanyideren 发表于 2011-9-20 09:18:57

恩,严以律己,宽以待人……
{:5_239:}

markkk2010 发表于 2011-9-20 10:12:59

强烈支持这种结合的方法!

ivy-g 发表于 2011-9-20 10:24:24

总结得不错,值得学习

Audy.zhang 发表于 2011-9-20 11:57:26

谢谢分享

vicky憨憨 发表于 2011-9-20 12:19:42

谢谢分享哦!很受益
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