论坛 › 员工关系与劳动法 › 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表

天天向前 发表于 2011-9-22 16:02:31

需要支付的赔偿不是有么？

糖糖2003 发表于 2011-9-22 17:15:12

蛮好滴 可以看看了解一下

lily1247 发表于 2011-9-22 17:52:15

很好的劳动法材料，总结得很全面，复习学习了，谢谢分享{:5_246:}

一瓶水 发表于 2011-9-22 21:53:19

我想请教一下，如果员工在06年入职，一直到现在，如果公司想和他解除劳动合同，应该如何计算呢？因为当中有涉及到新旧劳动法的实施。

天天向前 发表于 2011-9-23 09:08:59

一瓶水 发表于 2011-9-22 21:53 static/image/common/back.gif
我想请教一下，如果员工在06年入职，一直到现在，如果公司想和他解除劳动合同，应该如何计算呢？因为当中有 ...

如果公司单方面强制解除的话，要从2006年来计算。也就是说2008年以前的适用于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，2008年以后的适用于《劳动合同法》，如果两边都涉及，则分开计算。

wadyw 发表于 2011-9-25 12:35:01

真全啊

sunshinelala 发表于 2011-10-27 15:24:46

不错不错 好好学习一下

wyfsxx 发表于 2011-11-16 13:53:31

{:5_257:}好东西留存了

emma_maxh 发表于 2011-11-16 15:07:49

很炫，很赞，感谢分享。

秒月 发表于 2011-11-23 16:06:00

全面，很全面，很善于总结。

查看完整版本: 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表