2、由于他们经验和能力问题，他们不知道自己能做什么，很容易受周围的人群影响，周围的朋友做什么，自己也跟着去做什么，结果从事了一两年以后才发现这些工作不适合自己，或者达不到自己的预期的目标，然后就进行跨行业跳槽，导致经验的断层，接着又得从头开始，这样就没办法延续自己的积累的经验和资历，他们到了新岗位后又发现不适合，所以他们不断地换工作，几年下来由于经验和资历的断层导致很难得到提升。
3、另外，很多人没有坚持自己的职业方向，遇到困难或者挫折就很容易对自己的职业方向产生怀疑甚至放弃，这样导致工作没有一个很好的延续性。
4、职场人员对自己的职业生涯的定位是非常关键的，你只有清晰了你自己想从事什么样的工作，自己有没有能力去做这样的工作，能力达不到这么办，怎么去提升。明确的目标是成功的开始。
页:
1
[2]