DreamCather
发表于 2012-4-24 09:21:48
谢谢香儿！正好在学习。。。
alinaliu
发表于 2012-4-24 09:38:48
感谢分享。。。。
伊犁之魂
发表于 2012-4-24 09:47:33
任何一个企业，其绩效考核都是从不正规到正规、从点到面、从少到多、从不严密到严密，有一个发展过程，任何想一步登天的操作都会以失败告终！君所言是一个企业的努力方向和奋斗目标，切不可死搬硬套、弄巧成拙！！
menydorhing
发表于 2012-5-14 14:54:01
太强大了，最近正在做这个
qinweiyi
发表于 2012-5-16 22:19:57
说的很实际，收藏了
mnrl
发表于 2012-5-19 15:34:01
谢谢分享
可爱的波波
发表于 2012-5-22 16:06:38
写得很详细，学习了{:5_239:}
雨后惊虹911
发表于 2012-7-23 17:19:36
公司没有整体的文化理念和长远的目标，是很难走下去的。
johnny_chow
发表于 2012-8-28 14:15:10
赞！！！
hk5000518
发表于 2012-9-6 19:44:38
楼主太强大了