太多人想把这个问题巧妙地回答，但是有时候真是弄巧成拙。所以BE YOURSELF
每个人都有这样或那样的缺点，但是我最大的优点是能够及时更正缺点
换另一个角度，比如说工作时玩游戏和游戏时想着工作 就是不同的效果的~！~！
说喜欢睡懒觉，没有问题吧。哈哈
说点小缺点，然后再加以补充，说自己会努力改正自己的缺点。
不会犯错的员工不是好员工。
syrah 发表于 2011-9-24 11:21 static/image/common/back.gif
不会犯错的员工不是好员工。
我觉得这话说得不对，哪有员工不犯错的，关键是他对待错误的态度及解决方式
{:5_252:}最好别说这个职业所需的特质把
个人认为可以从三个角度来回到这个问题：
1.说出自己的缺点，但这些缺点绝不能太过：如小心眼、爱嫉妒人、不愿与人合作；同时可以回答一些无关紧要的缺点，如太冲动了，年轻人嘛，谁能不冲动呢？
2.将自己的缺点带来的优势说出来：如我虽然很冲动，但是正是因为这样，所以我很有闯劲等；
3.善于将缺点说了之后绕回自己的有点，企业都喜欢聪明的人才，不希望听面试者有过多的缺点！
我的经验是：先在面试前，对照应聘岗位的要求，真实的分析一下自己，明确自己的优势和劣势（缺点），同时想好对于缺点的解决办法。
在面试中，如果被问到，我会如实相告缺点，并谈谈自己的解决办法。