一个人能在公司呆多久？
现在有不少人在一个公司工作不了几个月、一年就考虑跳槽，导致公司的流动率较大，甚至还有不少集体跳槽的事，使其跳槽的原因是什么？一个员工最终能在一个公司能呆多久？从两面看
1、企业的管理、制度是否造成员工跳槽；2、员工自身的职业发展是否有清晰的规划
所以，企业应该从上面两个角度来分析原因，不能片面看待。。。
问题涉及到人力资源
如果这样的问题严重，那么一定要好好反思人力资源管理的工作是否到位，是不是连拟自己都会有此想法了，加强人力资源规范。员工在想什么？
一人员工在选择企业时肯定有自己的衡量准则，虽然待遇也还算可以，但工作一段时间还是要走，我的一些同学老是想换环境，换到哪还不一样，可他们就是想跳！！！跳槽原因太多了
我也跳槽，开始是从国有企业跳出，后来有二次是老板说好的不兑现，现在我又想跳，因为到了新单位才知道哪里的企业文化根本就不适合我。我觉得跳槽的原因很多很复杂每个人都有不同的追求、不同的想法。最好给他们做离职面谈，总结一下是员工的问题还是企业的问题。..
跳槽的原因太多了，但无非是公司的原因和员工本人的原因两种，可以在员工办理离职时通过各方面的谈话去了解。。一个员工最终能在一个公司呆多久。。弄清楚了第一个问题，这个也就不用问了。。说到底还是跟公司的制度、待遇、氛围等离不开的。。比如说我现在这家公司，，公司从成立到现在只11年的时间，其中最老的一位员工就职时间为10年。。当然，如今的她已经坐到了总经理助理的位置，，牢固不可动摇。。
从自身找原因，，把被动变主动，，工作就容易做很多了。。
我也想过
太过频繁的跳槽也不是好事。每个企业单位都有自己的组织文化，纵然它与自己的追求并不吻合，但一定有它的特点和优点。现代人多了很多浮燥，还是要三思而行。积累经验
积累经验，不断学习，不断地接受新的挑战。?
我也是常跳槽的那种人,我在公司总是第一个转正,第一个升职,第一个加薪,也是第一个离职的人,我也不知道为什么_______当一切不再新鲜,当一切按步就班后,我就觉得没劲了.
我呆了六年
我是呆了六年才跳的，原因只是觉得自己应该去看看别的，在老总婉惜，同事不解，下属疑惑中跳槽的，我想我会在现在公司最少呆上三年吧，以后很难说
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