Audrey 发表于 2004-6-2 21:04:00

有参加过人力资源管理师考试的吗?

有参加过人力资源管理师考试的吗?能说一下都考什么吗,题难吗,我好紧张啊,有考过的前辈指点一下,拜托了!

茶叶根儿 发表于 2004-6-2 21:46:00

你说得是6月13日那个考试嘛?对于考试我们都是从小一路走过来的,哈哈,怕什么,放平心态,大不了再考一次。不过我现在经常感觉年纪大了,记东西不如以前了,呵呵,脑子还是要经常转一转。

这个考试的有些参考题,北京版有人曾经发过帖子,你可以去找找看 :)

祝你成功!

我爱稻草人 发表于 2004-6-2 21:48:00

是参加13号的考试是吗.

这里有很多朋友都要参加这次考试呢.所以,放松点,调整一下心态.不要太给自己压力.
加油啦.

山峰仞 发表于 2004-6-3 12:00:00

不难

说实话,考试还是有点难度的,积极准备呀!

真我风采 发表于 2004-6-3 17:15:00

挺难的

我参加了以前的考试,挺难的,通过率30%。
题目有点偏。
多准备。

景萍 发表于 2004-6-8 00:25:00

我们为6.13二级考试的同学提供复习资料。

为了帮助大家顺利通过考试,我们思可睿大广州HR联会的同志根据广州红日培训中心,最近在总结了去年,今年共组织的四次国家企业人力资源管理师(二级)试点考试经验而组织的考前辅导笔记,整理出来的资料。供大家参考,希望有帮助。我们辛勤的劳动是为大家服务!

景萍 发表于 2004-6-8 00:26:00

请到这查看。

www.schrea.org思可睿论坛 → 各联会会员交流大区(会务交流联络、学习情感生活、幽默图片、接龙游戏、IT产销、文艺传媒交流) → 华南地区、海外华人人力资源及行政管理从业者交流区 → 大广州HR联会 → 6月13日国家企业人力资源管理师(二级)复习参考资料1

景萍 发表于 2004-6-8 00:27:00

这是部分。

二.招聘与配置
概念:
P49.工作分析;
P53.胜任特征;
P60.招聘来源,(了解)
P61.招聘渠道;(了解)
P65招聘方法:很多;
※面试:
1.结构化面试:应该注意的问题;(认真学习)
2.行为描述面试(BD面试):怎么应用;(重要)
P298. 3.评价中心的技术:主要用于管理者的选拔,常用的设计方法。(参考高师)
※P76.离职和离职面谈:原因,如何留住员工,降低人员流失;
具体
P43.招聘需求分析:三大部分内容;
1.招聘环境分析:内,外环境;(了解)
P44-47. 2.组织人员状况分析:五个方面;
P48.   3.招聘需求的产生:三方面;
......详细的到思可睿查看。

凡一格 发表于 2004-6-11 17:29:00

山东那有报名的

如果那位前辈知道山东那可以报名,麻烦转告
谢谢
tlc1213@sohu.com.cn

龙马 发表于 2004-6-21 19:59:00

re

我通过了助理级的考试,听简单的,别有什么心理压力
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