li老师 发表于 2004-6-3 10:36:00

这名员工怎样享受失业保险待遇?

我公司有一名员工因旷工被除名,除名前公司一直在给这名员工交失业保险费(公司整体中间有欠费行为)。除名后,这名员工未能享受失业保险待遇(公司未能办理,该员工不服,在当地劳动部门申请仲裁。我公司接到劳动部门的通知后积极到失业保障部门为该员工办理享受失业保险待遇,但因本公司欠费不能办理。本公司因年年亏损而不能支付整体欠费,可以将该名员工欠费补上,失业部门不给办。我们不知该怎么办,请指教。

小康康 发表于 2004-6-4 11:14:00

退而求其次

根据失业享受的待遇,进行经济赔偿,双方达成协议,这样解约的员工也会撤销仲裁。

慕蓉过儿 发表于 2004-6-4 12:06:00

是个好办法

以下是引用小康康在2004-6-4 11:14:25的发言
根据失业享受的待遇,进行经济赔偿,双方达成协议,这样解约的员工也会撤销仲裁。
**************
协调解决双方损失都少一些!

why 发表于 2004-6-4 12:26:00

关门算了

连年亏损,还好意思说,为什么不能保证员工的权益,连这点都作不到,怎么让员工去安心工作,现在事情出来了,大家明白以后,会 有更多人离职的,要注意下一步的工作 了

子曰 发表于 2004-6-4 13:26:00

还是找相关部门咨询一下吧

可以根据失业保险的数额直接给员工现金,然后出个文件证明一下,你可可否?

爱你十分泪七分 发表于 2004-6-4 17:43:00

???

可以通过法律手段!

kuaile 发表于 2004-6-4 17:48:00

我这么认为

失业保险是单位必须为员工办理的保险,是国家规定强制性的。还是抓紧时间补缴为上策。
从今年开始我公司辖区失业保险经办机构要对辖区内的单位进行失业保险稽查,看单位少缴、瞒报没有。

问斜阳 发表于 2004-6-4 21:14:00

尽量补上

失业保险是国家强制为员工办理的保险之一,欠费不清就业局肯定不会办理唯有补缴以便以后要解除合同的员工办理。这名员工可按失业保险条例,由你公司发给两年的失业金。

Owen LIU 发表于 2004-6-5 11:04:00

企业支付

欠费的情况下,社会保障部门可以不承担保险义务。但是企业必须承担,直接给钱吧,逃不掉的!

闲风捉影 发表于 2004-6-7 08:04:00

企业一次性付清

不过这样的亏损支付也难
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