关于骑缝章的问题(劳动合同、保密协议、培训协议)
刚刚想起一个问题,就是劳动合同(也可以是保密协议、培训协议)由多张纸组成,同时员工和协议人都已经签字盖章,但由于办事人员的疏忽,没有加盖骑缝章。因此,在遇到劳动纠纷的时候,员工如果提出这份合同不是他签定的那版,这个会发生一个什么样的结果啊?本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-25 12:35 编辑
既然知道了,就补上!
不仅仅是怕员工跑了,员工还害怕对自己不利呢!所以应该是比较好沟通的!
沟通时从员工角度来说明补上骑缝章的重要性!
那文本的页脚有编码/页码也可证明哦! 对,发现问题要及时补上 谁主张谁举证,呵呵,由劳动者举证。 员工手里不是也有吗?让他拿出他的一份出来,是不是一样的,一看就知道了 {:5_257:}知道后赶紧补上吧 发现问题赶紧解决问题,并确保以后不要再发生。 如果员工不承认这个版本的,他要负举证责任。
个人认为公司不必因此过于紧张。 员工举证,公司不必太紧张
立即改正
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