水煮HR 发表于 2011-9-26 11:51:36

缘结中人,相知珠三角线下活动(已更新完毕)

本帖最后由 水煮HR 于 2011-9-29 08:17 编辑

    9月25日,珠三角第一次线下活动举办得非常成功!我们从虚拟世界走到现实世界,大家都有一种相见恨晚的感觉,我们见面时手握手,从手中传递的情感不是陌生人的感情,而是给人感觉是很久不见的老朋友相遇的感觉。
第一篇  缘
      悄然离开版主团队已有一段日子,在2007年就认识中人网,随后的日子中人伴随着我的成长,在职业上有了新的成长,当时我不愿意分享,总觉得看帖是一种最好的学习,但我错了,原来分享才是更具有学习力的。我重新注册一个新的帐号:水煮HR,并申请版主,给予自己一个使命和责任,身为版主需要的分享与共建的精神。我的第二次职业成长也源自于中人网。在中人网的虚拟世界里面我认识了观火、果核、老五、奉孝....很多人,我们在这里无意识状态下已经结下“缘”。
     我们不得不相信“缘”这样的东西,它很奇妙的存在我们之间,存在中人网,我相信这个“缘”是你我认识相识的“有缘”;是面带笑容的“人缘”;是布施欢喜的“善缘”;是我们在生老病死前的“尘缘”;是我们慈悲喜舍修的“佛缘”,我们在同样的世界中,希望各位做到“惜缘”,我相信我们是非常有“缘”的,这个“缘”结于中人。
第二篇 相知
    年轮的叠加,中人网陪伴着人力资源走过9个春秋;如果说中人是一个大树,那么丰茂的枝叶,代表着每一个相知的用户;每个人都拥有了自己的社交圈;中人让我们在此相聚,让我们心与心的沟通等等,这些都是因为我们拥有一个帐号,而开始了永恒的“相知”。
    如果说我们相识是一种缘的话,那么相知是福,这恰是我们人生中最贵的。相信大家都明白,好友之间之所以长期共存,正是因为有这种心灵见的相互依存与默契,为此孤独的人生才变得丰富而深刻。能够拥有以为好友,以为至交,便拥有了一生的情感需求,好友如衣食,如日月,如自己的影子,最最孤独时,无论相隔千万里,好友都会如期而至,那是即便是默默相对,不说一句话,感受也是雨露的滋润,心静如镜,心境如云。这些相知都源自于中人网。这是我在这次聚会中深深感受得到的。我们虽是第一见面,但总有说不尽的话,总有那么如“相知”朋友一样的默契,把这次活动举办成功。感谢每一位付出本次活动的HR们。

第三篇 学习篇
       活动当天小有感触的是,某位会员(居然忘记了是谁,时间冲忙!)问道:你是如何在那么短时间成长与进步的。我告诉了她,学习有很多种,其中分为论坛的学习、微博的学习、参与活动学习等等。但在网络世界里面如何解决学习的问题,其实中人网就是一个很好的学习平台,简单介绍一下我是如何学习的,希望能给到大家一下思路:
     很多朋友都在论坛上转,慢慢的大家都有了各自的论坛常去的地、常用的方法,常关注的话题,目的一个实现个人自我提升、资源共享。大家分享下自己怎样利用或应该怎样利用论坛、榨干论坛的使用价值的把。哈哈。本人先抛砖引玉
1、学习网站资源。包括管理理念、体系、最新热点性的东西,建立管理、人资的体系,提高系统化思维能力和知识更新速度。
2、关注每天的小问题,试着去比较别人看法,提炼自己观点,这样实际上是各种hr工作中出现的问题,可提高自己的处理问题经验和解决问题能力。
3、关注论坛中一些牛人、专家、资深人事的观点,看人家的思路、格局,思考问题出发点、思路形成方法;感受每个人观点,体会不同人性。就如论坛中的大鱼、打哈欠的猪、观火、安爸、五自斋主人等等(别忘记还有水煮HR:lol),他们都观点和思路。同时也要关注3000强、100人的回顾文章。
4、分享知识。有机会发几个贴或曝一下个人最近做的东西,接受大家的检阅;或寻求下问题的答案。或许在接受大家的检阅是会有一些不文明的评论,但不要不开心或者往心里去,其实网络那么大什么人都会有的。不见为怪。但也有善意的,这些都要去思考别人为什么这样评论你。
5、看下论坛,看有无什么活动。参与活动是为了积累自己的人脉圈子。通常我认为的是5年以上的HR工作,基本不需要在网络投递简历,因为他们都有自己的人脉圈子。同时这个人脉圈子可以为你解决工作的问题。很多遇到困难的时候不知道找谁咨询或帮助,这时就要靠你的人脉圈子了。

第四篇 分享篇
       缘结中人,相聚中人,我们走到线下的聚会,源自于一颗分享的心,这也是中人的文化。我从销售、市场转向人力资源,借销售从业者的一句来说吧:分享的力度远远要大于销售的力度。换句话来说,“在学习中分享的力度远远大于聆听和学习的力度“,在不段的分享中,才会发现自己的不足与亮点。虽我没有听到二师兄(打哈欠的猪)的分享,从我回来的一刻,看到大家的神情和欢悦的笑语声,我就知道大家的收获是很多的。我们常常告诉身边的人,我是学习的,学习就代表着一层索取的涵义,希望大家以后更多的抱着分享的心过来,或者你会说,我没有什么好分享、我的经验不足,而我永远相信每个都有自己的长处,因为我相信一个人的存在就是另一个的不足,否则企业就不会需要那么多人。

第五篇  结语
      HR的成长中,需要的是人脉、需要的是分享之心,那么你会走得与别人不一样的路。今天,我们的相聚源自于分享的心,如果大家都不愿意付出的话,那么我们的活动就无法举办,如果大家都不愿意分享的话,就不会知道25日线下活动的收获在于哪里。我期待每一个HR都有在中人成长的经历。 祝福每一位HR能在中人网中成长壮大!

贾惜春 发表于 2011-9-26 12:02:32

为了这篇文稿,昨天肯定三点才睡觉,呵,不错,爱和智慧越分享越多,谢了!

xuefairy 发表于 2011-9-26 12:11:55

缘份让我们大家彼此认识,不管是神马缘,与水煮相识是偶的荣幸,你是我在这个行业的启蒙老师,非常感谢你一直以来对我的支持与帮助.

billy.liang 发表于 2011-9-26 12:13:40

本帖最后由 billy.liang 于 2011-9-26 12:37 编辑

“惜福”、“惜缘”
是我当下加紧修的一门大课

戏如人生,缘起缘灭
人生如戏,惜福惜缘
演好主角,福寿安在

珍惜身边人,
分享受中福,
常为福中人。

糖糖2003 发表于 2011-9-26 12:23:26

有缘千里来相会
期待水煮HR精彩后续

锡城风 发表于 2011-9-26 12:38:50

相识是缘,相知是福.
中人还真是个好地方。。呵呵

隔岸观火 发表于 2011-9-26 12:48:29

水煮,好文。
精彩要继续哦。

一叶碧云 发表于 2011-9-26 13:43:22

偶挺不喜欢煸情的,还是一不小心被感动了{:5_228:}

危机宝宝 发表于 2011-9-26 14:03:43

很好的心得分享,{:5_257:}延用观火的话:继续{:4_79:}

qangel 发表于 2011-9-26 14:25:34

期待精彩继续哦
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