论坛 › HR新人区 › 怎么和这样的领导相处？

sunzp 发表于 2011-9-27 14:42:12

怎么和这样的领导相处？

有一位领导是做销售的经常会挑我们的毛病，经常会说别人不专业，好象除了她以外别人都不专业，她的自身条件挺好的，老板相当的宠她。目前已经有2位同事被她挤走了。请教一下怎么和她相处？

cocodqm 发表于 2011-9-27 14:51:27

描述不是很清楚，她到底是个怎样的人，销售出身，目前什么职位，自身条件好，是如何的好？？

billy.liang 发表于 2011-9-27 15:02:22

本帖最后由 billy.liang 于 2011-9-27 15:05 编辑

与人相处难逃舍得二字，舍得、舍得，先舍、后得，
十分简单，十分深奥；
看似容易，贵在坚持。

糖糖2003 发表于 2011-9-27 15:26:34

低调做人 和睦相处
平时没事少说话 保持距离

威哥1号 发表于 2011-9-27 15:39:59

老板宠信的人，也就是HR要去争取的人，尽量不要得罪这类人，否则HR的工作将不好开展

梦子恩 发表于 2011-9-27 16:45:35

对此人性格进行研究，然后有的放矢的选择相处之道应付之。总之不卑不亢，充分运用艺术

Dunlop 发表于 2011-9-27 17:00:49

不是本部门的同事、领导的话问题就应该不大，这样的人可以远而敬之

hr163mail 发表于 2011-9-27 17:26:01

比销售当然不如她专业。

只不过，她的自身条件好指哪方面。如果是业务能力，那就看看是否与你一个小hr有交集。有的话，比如，挤走了许多没她出色但也很优秀的人员，则建议自己的主管或与其同级的hr经理谈谈。看看是不是对下属降低点要求。

锡城风 发表于 2011-9-27 21:02:58

老板宠信的人，不宜得罪。
对待这样的人，在没法改变老板态度的前提下，低调做人 和睦相处，少说话多做事，努力争取得到她的支持。

sunzp 发表于 2011-9-27 21:54:37

本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-27 22:21 编辑

补充：长的漂亮、交际能力强（公关出身），现在在我们公司负责公关及招商工作。

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