坐谈薪事，那些不得不说的话
中人网在国庆前夕推出“国庆新闻特辑”：【新闻串烧：HR“会友记”】，其中“坐谈‘薪’事------工资报酬”部分：1、在职人才期望薪酬给力地涨2、CEO与职工的工资可差多少？3、北京公布行业工资指导线4、中石油人均薪酬匹敌部长5、涨薪风暴来袭，“涨”声能否延续？6、北京一线职工加薪幅度拟超平均水平7、香港6月平均工资按年升8%8、别让节日加班工资再成“画饼”9、上市公司高管薪酬观察：他们该拿那么多钱吗10、中国鞋业工资协商制度亟待完善11、中国调整收入分配格局呼唤最低工资制度12、中低收入者和中小企业对税负最感不合理大家点此进入，则可以详细阅读这些新闻。当你看完之后，薪酬变成了“新愁”？还是“心愁”？抑或有其他感悟？欢迎大家畅所欲言
"心愁“
这次调薪，更多的是参考学历、在公司工作年限等，很不爽。
准备把这次调薪的全部文件弄一份出来，研究一下 哈哈，我竟然是沙发
再加个板凳 本帖最后由 海之怀抱 于 2011-9-28 08:40 编辑
“心愁”
公司的现场工资体系，多少年了都，十几年了，一个工人的基本工资都没怎么实质性的增加，每年薪酬调整都在力争，可每次的结果都是让我揪心，只能拼加班，拼了一波又一波的年轻人。{:5_224:} 我是伤心而不是心愁。 心愁
薪资是永远的痛
我们这边一线工人的工资是计件制的 每个月比较繁琐 烦心
一般的老板，不到万不得已，不会给涨薪的。
而中国人，我尤其如此，好面子。谈钱很不好意思。 我是愁上加愁，工资想有变化好难，不知道拼什么？ 假如没有最低工资标准...... {:5_259:}公司业绩上涨 但是工资一成不变 猪肉5元1斤的时候 就是这个价 现在都20元一斤了，还是这个价。。
内流满面啊。。。。
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