企业是否可以起诉劳动者？

chenqh888 发表于 2011-9-28 09:58:16

我们公司有个非工伤生病员工（肾结石、脂肪肝），医疗期已满，如果本人不想工作，可以按劳动法补偿，但该员工与公司胡搅蛮缠，要5万才走人，每天消极怠工，考虑到本人带病，公司不想用特殊方法处理，也请过劳动所协调，公司完全按法律办事。面对这样的员工，公司是否可以起诉？（2年工龄）

四眼仔David 发表于 2011-9-28 10:04:00

任何人都可以起诉任何对象，只要合法、合理~~

subway_jj 发表于 2011-9-28 10:06:17

他凭什么要5万呢？
既然公司完全按法律办事，那直接办退工好了，他有什么意见让他自己去仲裁或起诉啊

小飞狐Lee 发表于 2011-9-28 10:11:54

当然可以啊

aionovo 发表于 2011-9-28 11:06:08

对待这样的员工就不能仁慈

chenqh888 发表于 2011-9-28 11:09:42

他发话了，不给5万，死在公司不走了。
按劳动法补偿1万，公司统一多给点到1.5万，面对这样的无赖，非逼着用无赖的手段对他。

飞翔2000 发表于 2011-9-28 11:32:04

合法程序，留好记录和证据，不怕他耍无赖，公司有底气就不怕他闹，关键不能有漏洞让他钻。

孙进堂 发表于 2011-9-28 14:25:03

无赖，不仅仅需要拿起法律武器

yangbin1115 发表于 2011-10-9 14:38:30

的的确确的无赖

yiyi907 发表于 2011-10-9 15:10:44

我觉得这个问题很好笑
现在是什么社会~~
耍无赖就能解决问题吗？
那我们都不要上班了
都耍无赖好了~~

公司跟他签订了多久的劳动合同
依照正常的法律程序走就可以啊
实在不行单方面解除，给点赔偿赶紧解决得了
或者说，他不是消极怠工吗？公司总有绩效考核制度吧~~
其他的楼主应该知道该怎么做了吧~~

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