小禾浅浅 发表于 2011-9-29 09:42:47

关键工序操作序列人员的考核和管理

   汽车总装车间，含内饰和底盘装配两部分，关键工序上的操作人员如何管理和考核，一线操作人员流失率很高，如何保留激励在关键工序上的关键人员。谢谢

乐桃儿 发表于 2011-9-29 10:18:56

找到每个岗位最想获得的结果是什么，就可以考了呗。考核配合一定的梯形激励，让员工被动变主动，流失率应该能降低。主要也不知道详细背景资料，只能简单的帮你想想。嘿嘿~{:5_146:}
页: [1]
查看完整版本: 关键工序操作序列人员的考核和管理