老板想要什么样的员工?
本帖最后由 快乐的永远向前 于 2011-9-29 13:43 编辑首先介绍一下公司的现况：机械行业劳动密集型企业，员工人数360人左右（有左右这个词是因为员工流动率太高，再加上老板对人事这块不重视，所以人员一直处于无法控制的状态）。公司有生产部，管理部，技术部，经营部，质检部，维修部（部门员工属长年出差，人员跟随工作量变化，人手不够时，部门主管可以随便从哪里找人来顶。混乱的时候甚至有人早上来签个名，然后出去玩，中午过来吃饭，下班前再来签个字，每天可以拿150元，还管2顿饭）。技术部只有2个可以顶用的人，其它三个是刚从学校出来，一个是我招的，经过半年的时间已经可以挡一面了，另两个啥也不会。经营部有两个经理，一个兵都没。公司没有产品，主要根据客户要求制造机械设备（来图订制）。
老板是个高考落榜生，后来白手起家，做到现在这个规格，很有点手段。因为公司自2009年迅猛发展，老板开始考虑将公司转型。公司现有的管理层都是从车间做起，一直升到各个管理岗位。但是都只有初中文化程度。办公室现在招的几个做技术储备的也都只是大专文化。行政人事归属于管理部。
续前段
我从2007年来到这家公司，首先从技术开始，后来因为办公室人员缺少（办公室除了老板和我，就只有一个兼职财务，每周来一次。其它管理人员都在生产现场，没有办公场所）
占地 先占个地儿，等楼主待续完了再补充 本帖最后由 锡城风 于 2011-9-29 12:38 编辑
没位置了
期待后续 怎么没后续了 坐等下文。。。。。。。。。。{:5_147:} 坐等空降兵{:5_257:}
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