大水 发表于 2004-7-30 13:38:00

缺乏

该制度只是一个框子，缺乏操作性。要不就是把可操作部分隐去了。

蓝色黄玉 发表于 2004-7-30 14:25:00

实际

还是再找一些更加具体的吧！大家再来借鉴和研究！

tianshanboy2008 发表于 2004-7-31 16:28:00

不实际？

这样的制度是有些符合实际情况的。

BYH 发表于 2004-7-31 22:36:00

一个很好的框架

要是再有执行细则就更好了！

青藏 发表于 2004-8-5 15:46:00

模板？

只给了一个模板？没有细则？

异国情 发表于 2004-8-6 15:21:00

不够具体啊

这不应该叫是制度啊

万成 发表于 2004-8-6 17:11:00

不仅太粗

而且没有特点

严然 发表于 2004-8-12 16:16:00

指导原则

这些可以作为直到原则但不能作为规章制度
想象泛泛而谈，给人感觉太空虚，出现问题时也不好处理

dj_emmet 发表于 2006-1-17 09:24:00

RE:某集团公司薪资制度

csd34 发表于 2006-1-17 12:52:00

RE:某集团公司薪资制度

告诉大家一个好消息

　　 有兴趣的朋友可以试试，没兴趣的也不必骂人，飘走就是了
http://www.ads4cn.com/newsbar/refferer.asp?csd34

  

其实现在大部分的网络兼职，无非就是帮网络广告商挂广告条，靠积分赚钱,也不需要你一分钱的。而大部分人都对此不屑一顾， 其中也包括我自己。一个月前，在极度无聊的情况下，我尝试了国内较为知名的网络广告商：。这家的机制无非就是上网的时候 打开广告条，然后最小化让它自己记点就好了。上个月17号我收到了116.3元银行转帐。因为是刚开始做，钱不多，主要靠下线 发展，就我知道的，有人一个月最高做了1700多，我是不敢奢望了，以后一个月有四五百就满足了，毕竟是免费且无需多少精力 投入的东东，
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