离职程序太乱怎么办

周末girl 发表于 2011-9-30 10:32:05

公司正常离职和自离的情况太乱了，导致人事部天天都在算考勤，天天都在办离职，时间全用在办离职考勤上面了。

so_so 发表于 2011-9-30 10:57:26

完善相关制度，一切按照制度走

周末girl 发表于 2011-9-30 11:10:09

so_so 发表于 2011-9-30 10:57 static/image/common/back.gif
完善相关制度，一切按照制度走

很多时候，老板娘在中间插一手，制度很难实施下去的。

zhanzhang08 发表于 2011-9-30 12:02:29

进来学习下。

tina1981 发表于 2011-9-30 12:03:18

各车间主管也要每天对员工考勤，第二天上报。
没离职手续的，按旷工处理。

周末girl 发表于 2011-9-30 12:12:58

zhanzhang08 发表于 2011-9-30 12:02 static/image/common/back.gif
进来学习下。

:handshake

周末girl 发表于 2011-9-30 12:14:03

tina1981 发表于 2011-9-30 12:03 static/image/common/back.gif
各车间主管也要每天对员工考勤，第二天上报。
没离职手续的，按旷工处理。
...

我们公司是每月底才上报考勤，如果有旷工的话，主管当天直接开罚单的

芋儿发表于 2011-9-30 12:38:55

1、对于员工的离职列出一个符合企业情况、封闭、简单、可行的流程，推广执行；
2、做好日常考勤的记录和管理；

wh343766761 发表于 2011-9-30 13:37:58

规范规范；制度出适宜的制度、流程；

合德-阿军 发表于 2011-9-30 14:02:09

{:5_238:}这么公司没什么好做的，早点辞了算了

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