“三期”期间是有规定不得解除劳动合同，不得降职、降薪，但是加薪肯定没问题。呵呵~~~
2、如果可以调岗调薪，主管经理、人力资源部就变更劳动合同事宜，如何操作？
如果要调岗调薪，首先应该要跟员工协商，如果员工不愿意或者强迫。这样最后也不会有什么好的效果的。在调岗调薪之前，部门主管和人力部门首先要让员工了解起即将担任的工作岗位的工作内容及、汇报对象、薪资待遇等，变更合同我倒是没有操作过，应该是要变更的吧~~（此处等高人解答）
3、女职工在三期内，用人单位能否安排加班？
女职工三期内，用人单位不得安排高强度的工作，当然也不能安排加班
员工的合法权益要保护！
我觉得在新会计入职时，可以在合同中约定原岗位人员来上班后，现任人员要调往人事专员岗位或其他岗位，这样要好些，对于那些既想做财务又愿意做人事的人来说，是不错的选择！
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