在企业内部发布招聘信息是有什么主意事项呢
准备把招聘信息发布到公司内部信息网上,让内部员工能更好的推荐人员。请问下各位前辈,发布信息时有哪些注意事项,比如发布的内容和日常对外的招聘信息内容一致嘛?没什么区别吧,有区别吗? 当然有区别了……
1、内部招聘,员工对公司情况及岗位情况比较了解了!招聘信息只说明招聘岗位名称、名额、待遇、内部报名条件等就行了
2、外部招聘,由于外面的人对企业不是太了解,还要加上企业情况简介、岗位职责、公司地址、联系方式等内容!外部招聘的招聘信息要全面一些…… 没实质区别,就是加上对企业的介绍,岗位描述都是一致的。这个谁都想得到,都能想到的事情叫区别吗? 没太大的区别跟外招
注意一点,别把在职的岗位又拿出来招聘,以免引起内部矛盾 云叔和威哥1号 都说了,如果说还有区别,那可能就是应聘方式了,内部招聘和外部招聘的应聘方式可能有所不同,使用公司内部联络工具、内网邮箱等…… 谢谢各位了。我把大家的建议都纳入这项工作中了。 同外的招聘没什么大的区别
最多写清楚负责此事宜的相关HR部门人员的邮箱和分机号即可
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