无劳动合同事实

跑到下一站 发表于 2011-10-8 14:05:28

本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-8 14:18 编辑

我一个朋友现在做零售业这块，入职时单位没有签劳动合同，每周上六天班，说的当月发工资，到了发工资时间上司又说第二个月的25日发，而且经常该休息的时候不让休，怎么办？

四眼仔David 发表于 2011-10-8 14:25:47

走呗~~有那么快走那么快~~走晚一分钟，亏多一分钟~~

威哥1号 发表于 2011-10-8 15:56:47

呵呵，这种无良公司，不做也罢！

锡城风 发表于 2011-10-8 16:02:50

辞职不干呗。。时间短的话，正常工资。。超过一个月，争取第二个月开始的双倍工资。。

Login1314520 发表于 2011-10-8 16:09:00

那就快点走吧

lzg043 发表于 2011-10-8 16:09:37

拿到工资后告他。

跑到下一站 发表于 2011-10-8 17:48:54

谢谢同仁们的指点

跑到下一站 发表于 2011-10-8 17:49:35

lzg043 发表于 2011-10-8 16:09 static/image/common/back.gif
拿到工资后告他。

别的不怕，就怕不给工资，然后再毁灭证据

hxf731 发表于 2011-10-8 19:20:11

掌握有利证据，上诉

yiyi907 发表于 2011-10-9 15:24:14

几个问题：
1、入职不签订劳动合同~~
2、拖欠员工工资
3、加班费

如果你能掌握这些证据，可以跟他们理论一下~~

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