面试中碰到的一个问题，请大家帮忙解答！
今天面试的培训专员岗位的时候，面试官问我，假如你被录用了，你希望公司在工作上给你提供哪些方面的支持？如果是你，你会怎么回答呢？
确实不好回答，就礼貌地说谢谢吧！ 这个问题感觉跟面试官问你，你需要一个什么样的领导来配合你或者你喜欢什么样的领导风格等类似的问题。个人以为这样的面试题目都是带有一定的陷进的。
应聘者应该多多站在公司的角度来看问题，不要以自我的角度去回答，只有这样才能绕开陷进
祝你成功！ 我最想的“用人不疑，疑人不用”的支持{:5_228:} 面试时最好的回答方法就是：实事求是。
怎么想就怎么说呀，人、财、物，，，想要哪些方面的配合就说啥呗，最真诚的回答才最接近答案。
个人认为，太多的面试攻略，应聘技巧反而无法找到适合自己的位置。{:5_259:} 这样回答会不会不太好啊{:5_208:}，呵呵…… {:5_224:} 这个，你当时怎么回答呢？
可以回答一些明显他们公司有的而你原来公司又没法提供的-----当然喽，有些避实就虚
或者深入到这份工作中，需要啥就说啥，也得注意程度呦{:5_208:}
实事求是是最好的。你当时怎么想的就怎么说。才显得你是一个很实在的应聘者。你很浮夸的说了一大堆需要公司支持的资源。公司找你来干什么呀。 我就直接回答了哈！回答的不好，不要笑话我哦。{:5_147:}
首先谢谢公司给予我的信任和支持，我会竭己所能在岗位上创造价值。
我想了解一下该职位目前的组织架构（通过这个可以掌握到该职位报联商的对象，也就知道这个职位在公司是否受重视了。）然后再根据自身的情况和以往的经验随机应变的浅谈一些建议。
我觉得如果夸夸其谈面试官会觉得你太浮了，如果什么都不谈他又觉得你没啥能力，可能胜任不了岗位。
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