关于初次享受年假权利的天数计算方法

livas 发表于 2011-10-11 09:33:17

请教大家，
假如：员工从2009年10月开始进公司实习，2010年6月30日实习结束；2010年7月1日开始与公司签正式劳动合同，2011年7月1日起工作满一年了，那么他在2011年能享受几天的年假呢？

锡城风 发表于 2011-10-11 09:51:13

（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
我们公司实习期间也算在年假折算时间内，所以按我们公司规定，他2011年能享受5天年假。
如果不算在内的话，应该184/365*40=20.2小时，也就是20个小时。

糖糖2003 发表于 2011-10-11 09:59:39

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
还有一点凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

lanfine2005 发表于 2011-10-11 10:03:28

以前我的单位是给我2.5天年假不过看过相关案例这样的情况给5天合适

livas 发表于 2011-10-11 11:39:37

这样算下来的话他从实习到现在，在公司快2年了，应该是5天吧

stephenzhou 发表于 2011-10-11 12:17:27

5天。

dzswloveyou 发表于 2011-10-13 20:05:52

184/365*5=2.52 能休两天

cowboykiki 发表于 2011-10-16 20:42:37

如果11年7月前一直无劳动权利能力，则要从你单位工作开始算了。

尕佐佐 发表于 2011-10-17 22:46:32

5天年休假

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