hr163mail 发表于 2011-10-12 08:54:05

作为hr，你能否正确区分职位与岗位？

           虽然以前搜过许多资料，讲的有鼻子有眼的。但实践中，我感觉，其实两者是没有什么区别的。也许就是使用的地方不太一样。比如，生产部门，我们通常说岗位。在办公室内工作的部门，通常说职位。

          但有本教材里，说是北京劳保课程，《全国人力资源管理师》高级认证教材。

          里面写到职位的区别是，职位与人一一对应的关系。一个职位只能一个人。岗位是可能一个人，可能多个人。

         费解了。

周末girl 发表于 2011-10-12 09:15:09

路过。。。。。。。。。

管水 发表于 2011-10-12 09:20:49

你在实践中分这么清干嘛呢?他之所以在理论中分出来是为了让你更好的应用于实践,你实践中不需要区分,那就不要去区分嘛.理论是为实践服务的.

decy 发表于 2011-10-12 09:29:12

呵呵，没必要区分

糖糖2003 发表于 2011-10-12 09:29:58

岗位一般是对某一具体位置的称呼，有岗位描述来具体说明该岗位的工作职责和范围。
职位是组织内固定的一个职务的特定事件。例如，“财务经理”职位可以是“财务”组织“经理”职务的一个实例。职位属于组织。任何时候，一个职位可能有一个、多个或没有任职人员。
岗位对应的是部门  职位对应的是等级

anna2016 发表于 2011-10-12 10:44:51

学习一下。。。

mchemyaoye 发表于 2011-10-12 11:03:31

岗位就是职位—安鸿章教材如是说。

黑山老牛 发表于 2011-10-12 11:33:16

岗位、职位，差不多，何必纠结呢

思念是海 发表于 2011-10-12 12:07:30

岗位是针对组织硬环境，岗位说的是什么角色来做事
职位是针对组织软环境，职位说的是什么人来做事
换句话说，职位是岗位在人格意义上的体现
既可以有一岗多职，也存在一职多岗
如：某集团执行董事，副总经理，全资公司总经理  一岗多职（此例少数时候会是多岗多职，角色决定）
    行政人事副总裁   一职多岗

枫行 发表于 2011-10-12 12:12:37

职位亦即岗位，特指国家行政机关中的工作岗位。
国家机关及其相关单位的单位的人事管理中多用职位一词，而现代企事业管理中一般用岗位。
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