HR十年 发表于 2011-10-12 16:14:29

可以赔到多少经济补偿金?

本帖最后由 HR十年 于 2011-10-12 17:30 编辑

有个朋友月工资6000元，东莞当地社平工资三倍为4020元，2007年3月入职，2011年11月5日合同到期,公司不再续约,这个朋友可以赔到多少经济补偿金? 另外,可不可以追社保差额(公司未按应付工资购买) 或者是住房公积金?

xuemox 发表于 2011-10-12 16:16:46

要发了{:5_258:}

qd991 发表于 2011-10-12 16:25:43

咋入职时间都没有

糖糖2003 发表于 2011-10-12 16:35:16

当地社平工资4020元 蛮高滴

合同到期，单位通知不续约，08年开始，每满一年可以得到一个月工资作为的经济补偿金，已满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为经济补偿金

锡城风 发表于 2011-10-12 16:42:43

糖糖的是正解。。
住房公积金没法追讨的。。不属于国家硬性规定范围。。
社保差额，倒是可以尝试追讨

快乐的永远向前 发表于 2011-10-12 16:55:03

{:5_252:}学习了

moon13142003 发表于 2012-8-13 14:48:36

学习，学习。。。。。。

ycdbkun 发表于 2012-8-14 13:10:19

本案中，经济补偿要分段计算的，08年以前是满一年一个月工资，08年开始是满一年一个月工资，满半年半个月工资，分段计算后得出应发的月数，再乘以离职前十二个月平均应发工资就是你的经济补偿。至于社保未按本人工资作为基数缴纳，能否主张权利进行补缴，估计有难度，具体各地并不统一，要咨询你们当地的社保机构。住房公积金不属于劳动争议，劳动行政部门管不了这个事，且现行的法律并不健全，目前只能向住房公积金的征缴机构投诉解决。

旭旭8 发表于 2012-8-16 14:58:21

不错，学习了
页: [1]
查看完整版本: 可以赔到多少经济补偿金?