chris_lu 发表于 2011-10-12 17:27:57

企业被政府强令停产停业整顿,工人工资怎么办?

这两天各大媒体都在报告重庆沃尔玛销售假冒猪肉 被重庆工商局罚款并停业整顿15天的事情

我突然想到, 被迫关门停业整顿是企业违法 并非员工违法
企业违法造成员工被迫不能正常上班
那这期间的工资还要照发吗?????

有没有大虾 解释并顺便说出相关法律依据~~~~{:5_279:}

kitydy 发表于 2011-10-12 19:24:51

{:4_102:}抢个沙发，坐等高手解答~~

joyxu 发表于 2011-10-13 00:38:39

　　在劳动部的《工资支付暂行规定》中的第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
　　这个“国家有关规定”，我不知道是指什么。。。

cowboykiki 发表于 2011-10-13 16:26:54

第一个月一定要照常发，以后还停业的话就给最低工资了 。

qd991 发表于 2011-10-13 16:41:11

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者未提供劳动的，浙江省是按最低工资的80%发放（包含五险一金等费用）。但各地不一样。

xiaoqi0424 发表于 2011-10-20 14:34:06

这个是公司的原因。
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