绩效考核需要员工参与吗？

liwang1 发表于 2011-10-12 22:28:22

绩效考核需要员工参与吗？是不是只需要上级给下级直接打分就可以了呢

mchemyaoye 发表于 2011-10-12 23:03:48

关键看怎么考核法.
考核不一定员工全程参与,但绩效管理一定要.

锡城风 发表于 2011-10-13 00:21:51

采用的考核方法不一样，流程也就不同了

stephenzhou 发表于 2011-10-13 07:58:37

绩效考核的方案确定以及考核过程需要员工参与，考核结果要员工签字，不然考核的效果会大打折扣。

梦子恩 发表于 2011-10-13 08:32:54

考核的对象是员工，如果他们都不参与，不知道自己的考核结果如何来的，哪方面被扣分，完全脱离，那么，绩效就失去意义了{:5_248:}

周末girl 发表于 2011-10-13 08:54:21

考核的是员工，当然就得参与了，如果大家都不参与，是很难执行下去的，最后也起不到什么效果。

812982649 发表于 2011-10-13 09:22:25

参与吧，绩效指标建立确认都需要，会有较好的基础和执行。
同时，没有需要得知自己的绩效，以便提升工作能力及绩效

markkk2010 发表于 2011-10-13 09:51:44

在绩效目标确定、考核指标制定、权重确定方面应该有员工和上级共同参与；
参与的力量是非常吸引人的；
绩效考核反馈当然必须有员工参加。

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