坎坷路 发表于 2011-10-17 13:50:34

可以将不签订劳动合同的所有问题点归纳起来给他看，并详细说明每项企业要赔偿金额，保证他看完一般就要签订

anyqy 发表于 2011-10-17 16:51:09

有两办法：1、给老板做个劳动法方面的培训，让他知道不签合同的坏处和签合同的好处，发生了工伤，没买社保损失更大！
          2、让劳动局的人给老板培训下{:5_257:}。。。。。。

xuening1216 发表于 2011-10-19 15:14:22

支付双倍工资,转变为无固定期限劳动合同,绝对的弊大于利啊

junren0618 发表于 2011-10-19 15:22:33

      先和老板面谈一次沟通（记得带上盖好章的合同），告知不签合同会给他带来的影响（就业登记不能办理，无法缴纳社保、医疗保险以及工伤不能理赔等），同时了解他究竟为何不愿意签订并进行解释。
      如果老板还是不愿签字，直接以书面邮件方式将劳动合同文档一同发送给老板，并抄送给你“老板的老板”。这将作为今后的法律依据证据点（公司据此可不用进行赔偿和双倍工资支付）

hunsons 发表于 2011-10-19 16:41:17

告诉他不签后果的严重性，违法成本增加，而且员工没有归属感，稳定性也会差，建议列个文档出来给老板看，最好辅以案例。{:5_257:}

215juan 发表于 2011-10-31 20:58:50

我们公司有签劳动合同，但是都没盖章的。等到劳动部门来检查的时候才会盖章
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